Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Bistrița – Năsăud
reamintește tuturor angajatorilor din județ, atât din sectorul public cât şi din
sectorul privat, că au obligația legală să comunice toate locurile de muncă
vacante disponibile.
Conform art.10 alin.1) din Legea nr.76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru
șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, cu modificările și completările
ulterioare, angajatorii au obligația să comunice agenției pentru ocuparea forței de
muncă, în raza cărora își are sediul, respectiv domiciliul, toate locurile de
muncă vacante, în termen de 5 zile lucrătoare de la vacantarea acestora.
În cazul în care, aceste locuri de muncă vacante se ocupă, angajatorii trebuie să înștințeze
agenția în termen de 1 zi, de la data ocupării acestora.
Nerespectarea acestor prevederi legale constituie contravenție și se
sancționează cu amendă de la 3.000 lei la 5.000 lei. Constatarea și sancționarea
acestei contravenții se realizează de către organele de control măsuri active din
cadrul Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Bistrița – Năsăud.
Comunicarea situației privind locurile de muncă vacante, cât și comunicarea
ocupării acestora (conform Anexei 1A și Anexei 1B din HG 174/2002), se poate face
atât pe suport de hârtie, direct la sediul agenției, cât și în format electronic la
adresa de mail: ajofm.bn@anofm.gov.ro.
Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Bistriţa – Năsăud
